Chef de la Division Ressources en Soutien et Accompagnement Drsa H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Chef(fe) de la division ressources en soutien et accompagnement des écoles, établissements et services académiques (DRSA).

La DRSA , sous l'autorité de Mme l'Inspectrice d'Académie Directrice académique des Services de l'Education Nationale du Calvados, a pour mission de proposer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et évaluer les dispositifs de soutien et d'accompagnement des écoles, collèges et lycées, et services académiques , dans l'accomplissement de leur missions d'enseignement et d'éducation au bénéfice des élèves du département, en lien avec les services académiques en DSDEN et Rectorat, ainsi qu'avec les Collectivités locales et partenaires. Deux champs sont identifiés :

- Accompagnement et Soutien des écoles, collèges et Lycées

- Politique de l'école inclusive notamment organisation et suivi de la politique de matériel pédagogique adapté à destination des élèves en situation de Handicap

- Politique relative à la Sureté, Sécurité des espaces de travail et d'accueil des usagers, Santé et Conditions de travail des personnels

- Contribution au Dialogue avec les collectivités en responsabilités des locaux et dotations des Collèges

- Politique de Ressources Humaines dans le suivi des opérations de carrière des personnels de Direction et personnels d'encadrement

- Ressources humaines : dossiers transversaux, relation CMD, Postes adaptés

- Accompagnement et Soutien à l'action des Services académiques

- Suivi des emplois et personnels rattachés à la Direction académique, en lien avec Services Rectoraux (DOS, DPA)

- Suivi des Ressources Financières notamment pilotage des crédits délégués, en lien avec Services Rectoraux (DAF)

- Suivi de la politique d'équipement Mobilier et Immobilier, Informatique (travaux, maintenance, projets) de l'ensemble des sites (Site principal, circonscriptions, CMS), en lien avec services Rectoraux (DALOG, Constructions, DRASI)

- Actions de communication, sous la coordination du Cabinet IA DASEN

- Accompagnement des dynamiques de transformation et modernisation

La ou le responsable de la DRSA, sous l'autorité de l'IA-DASEN et la responsabilité du secrétaire général encadre une équipe de 6 agents. La diversité des missions et des champs d'action, la diversité des interlocuteurs suppose une très grande capacité d'organisation et de gestion du temps, une forte capacité de réactivité et d'adaptabilité, une appétence pour le travail en collaboration.

1. Les « savoirs » :

- Connaissance du système éducatif et de l'environnement professionnel ;
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- Expérience dans les domaines de la gestion des personnels, et de la sécurité et conditions de travail.

2. Les « savoir-faire » :

- Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, et outils de communication

- Savoir rédiger des circulaires, des courriers administratifs et des notes à l'attention des supérieurs hiérarchiques ;

- Savoir animer une équipe ;

- Savoir organiser le travail dans des délais contraints : savoir anticiper, organiser, hiérarchiser les priorités et urgences ;

- Savoir communiquer aussi bien à l'interne qu'à l'externe ;

- Savoir animer des réunions.

3. Les « savoir-faire comportementaux » :

- Avoir le sens des responsabilités ;

- Savoir respecter la confidentialité ;

- Savoir gérer son temps et les urgences ;

- Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;

- Savoir travailler en équipe ;

- Savoir être organisé et rigoureux ;

- Savoir être disponible et à l'écoute.