Agent Social de Nuit - Mairie de Saint Chamond H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Chamond - 42
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent social de nuit pour sa résidence autonomie le Relais à temps non-complet 28h par voie statutaire. Cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C).
* Accompagner les personnes accueillies au Relais et au Clos Saint Joseph et veiller à leur bien-être en assurant le maintien de leur autonomie
* Assurer le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence...) des résidents
* Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies au Relais et au Clos Saint-Joseph la nuit
* Veiller à la fermeture des différents accès de la structure, gérer l'alarme anti infraction
* Gérer le système du travailleur isolé
* Effectuer le ménage des parties communes ainsi que diverses tâches ménagères
Horaires :
* De 21h à 7h
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe
Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles
Le profil recherché
* Bac pro aide à la personne
* Brevet de secouriste
* Permis B
Savoirs :
*Connaitre le fonctionnement de l'établissement
* Connaitre les procédures face à un incendie, un accident, une situation imprévue (évacuation, gestes premiers secours)
* Savoir faire appel aux secours en cas d'urgence
* Connaissance théorique du public âgé : différentes phases dans le processus du vieillissement, sommeil des personnes âgées.
* Connaissance du protocole bio nettoyage et technique de nettoyage et matériels de protection
* Connaître les bonnes pratiques de gestes et postures
Savoir-faire :
* Discerner le caractère urgent d'une situation et informer la personne d'astreinte en sachant transmettre les bonnes informations
* Savoir adapter l'accompagnement d'une personne en fonction de son degré d'autonomie
* Notion de gestes de premiers secours
* Organiser et gérer son temps
* Effectuer une relève à ses collègues
Savoirs-être :
* Sens des responsabilités
* Maîtrise de soi et sens pratique
* Discernement
* Patience, disponibilité, écoute et anticipation
* Professionnalisme, rigueur, respect d'autrui
* Discrétion et secret professionnel
* Avoir l'esprit d'équipe
* Sens de l'écoute