Chef du Service Politique Routière - Departement du Jura H/F - Fonction publique Territoriale

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes un/e Chef/fe du service politique routière à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Routes, le/la chef/fe du service politique routière est chargé de l'élaboration et du portage des politiques routières du Département en matière de sécurité routière, d'information des usagers, d'aménagement (en et hors agglomération), de modes doux, de développement durable, d'intervention, de partenariat. Dans ces différents domaines, le service politique routière concentre l'expertise réglementaire et est garant de l'harmonisation des pratiques à l'échelle départementale. L'effectif du service est de 10 agents.
Dans le cadre de la réorganisation de la direction des routes dont la première phase entre en ½uvre le 1er janvier 2026, le chef du service politique routière proposera, si besoin, une évolution de l'organisation de son service, dans les six mois suivant sa prise de fonctions.

ACTIVITÉS

- Manager une équipe composée de 3 techniciens exploitation/sécurité, 2 chargés de mission déplacements doux, 1 chargé de mission politiques routières, 1 chargé d'études routières, 1 agente de gestion administrative, 1 assistante du service,
- Garantir la cohérence des politiques routières à l'échelle du département (circulation, exploitation, sécurité de la route),
- Modes doux : conduire les opérations de développement du réseau départemental de véloroutes (1 à 1,5M- d'investissement par an), accompagner les projets des collectivités locales,
- Superviser l'instruction des dossiers de subvention liés à la voirie,
- Piloter la connaissance du trafic routier (nombre et types d'usagers, vitesses, trajets...),
- Piloter le dispositif d'astreinte (dont veille qualifiée, cadres de permanence),
- Piloter la viabilité hivernale,
- Gérer les enveloppes consacrées à la viabilité hivernale, aux opérations de sécurité, aux opérations d'urgence (2 à 3 millions d'euros par an),
- Gérer les applications informatiques métier (dont le SIG), en lien avec le service informatique,
- Veille réglementaire et technique,
- Piloter des projets transversaux.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires avec amplitude variable,
- Véhicules de service en pool,
- Participation à l'astreinte : cadre de permanence de la direction des routes (environ 1 semaine sur 6).

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements sur l'ensemble du Département.

CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - Filière technique ou administrative,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
- Formation au management.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la réglementation en matière routière (code de la route, code la voirie routière),
- Exploitation de la route,
- Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics,
- Encadrement d'une équipe.

QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur et polyvalence,
- Esprit d'initiative et force de proposition.