Aide Électricien Monteur - Aide Électricienne Monteuse Réseaux H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion

GEIQ BTP, pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former, sur le secteur d'Evreux :
-> Un monteur réseaux électriques aéro-souterrains (H/F)

Le monteur participe à l'amélioration du quotidien sur un territoire par l'installation des réseaux électriques du domaine haute et basse tension, le branchements aux abonnés, l'éclairage public, l'installation des décorations de Noël, la pose de borne de recharge de véhicules électriques et bien d'autres missions d'entretien de l'existant.

Dans le cadre de ce recrutement, nous organisons une Réunion d'Information Collective, le 19/11/25 à 10h00.

Les profils attendus pour ces postes sont sélectifs, les candidats doivent :
Savoir lire, écrire et compter
Parler correctement le français
Avoir le permis B ou être en fin de parcours
Aimer travailler exclusivement en extérieur
Aimer travailler en hauteur
Avoir un diplôme type CAP en électricité (ou niveau)
Savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe
Apprécier les tâches manuelles physiques
Et évidemment être éligible à l'insertion

Le projet prévoit un stage de 2 semaines pour confirmer le projet puis la signature d'un contrat d'alternance, porté par le GEIQ BTP, d'un an à partir du printemps 2026 (dates à venir). Si un profil est identifié tôt, un CDD pourrait être envisagé dans l'attente du démarrage du contrat d'alternance.

-La formation se déroulera à l'Afpa du Mans pour un titre de monteur réseaux aéro-souterrains avec découché à la semaine sur des périodes de 2 à 3 semaines (bonne organisation vie privée/vie personnelle).

Experience: 3 Mois

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.