Animateur - Animatrice Jeunesse Pôle Ados H/F - Lamballe Terre et Mer

A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d espaces naturels d exception.La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Ce dernier comporte différents services/structures (les animations ados durant les vacances, les séjours et une Structure Info Jeunes) et une équipe de 6 directeurs / animateurs / informateurs jeunesse permanents (équipe renforcée aux vacances par des animateurs contractuels).

Missions
Au sein du service Jeunesse, en lien avec son responsable, l'animateur jeunesse :
- Propose, anime et dirige des activités adaptées en direction du public jeunes sur un secteur du territoire mercredi AM et/ou vendredi soir, petites vacances scolaires : inscription des familles, communication, gestion du budget, gestion administrative, mise en place des projets, encadrement, bilan, suivi fonctionnement multi-site.,
- Intervient sur ce même secteur auprès des jeunes en « Aller vers » et des partenaires locaux : établissements scolaires, élus, associations.
- Intervient auprès des publics lors d'ateliers thématique (prévention, information.)
- Est Promeneur du net
- Développe et anime des partenariats,
- Contribue aux travaux réalisés au sein du service ou plus largement au sein de l'EPCI en lien avec la jeunesse : projet de service, STSF, .
- Propose et organise une offre de camps adaptée au public adolescent
- Contribue avec l'ensemble de l'équipe jeunesse à proposer une offre de services, des projets, activités. en adéquation avec les besoins repérés
- Favorise et accompagne les initiatives de jeunes

Qualités et qualifications requises :
- Titulaire d'un diplôme, d'une qualification du secteur de l'animation / de la jeunesse : DUT, BPJEPS, . (avec UC de direction)
- Connaissances du public enfant / jeune
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Aptitude à l'encadrement
- Connaissance de l'environnement des collectivités
- Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
- Capacité d'organisation, d'initiative
- Sens du contact et de la pédagogie, aptitude à l'encadrement, aptitude au travail en équipe
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Ouverture d'esprit, écoute, disponibilité
- Sens du service public
- Connaissance de l'outil informatique, des logiciels métier inscription
- Permis B indispensable (déplacement sur le territoire avec le véhicule de service)

Conditions d'embauche :
- Rythme de travail principal du lundi au vendredi, pouvant varier selon les projets ou les périodes (vacances scolaires/hors vacances). Certains samedis seront travaillés.
- Poste à pourvoir du 1er décembre 2025 au 30 avril 2026, site principal de travail : Lamballe-Armor
- Etude des candidatures au fil de l'eau

Renseignements : Mme Virginie ROSNARHO, Directrice Enfance-Jeunesse, au **.**.**.**.**
M. Emmanuel GUEMAS, Responsable service Jeunesse, **.**.**.**.**
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au **.**.**.**.**

Experience: 4 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.