Manager - Adjoint de Magasin - Grande Distribution Alimentaire H/F - Randstad Direct Workforce Randstad Direc

Manager / Adjoint de Magasin - Grande Distribution Alimentaire
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en grande distribution alimentaire et plus particulièrement dans la gestion des produits frais (boucherie, boulangerie, point chaud) ?
Rejoignez une enseigne 100 % locale de supermarchés discount, où qualité, proximité et satisfaction client sont au coeur de nos valeurs.
Vos missions :
Selon votre expérience, vous prendrez des responsabilités d'Adjoint(e) ou de Manager de magasin.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 10 à 25 collaborateurs,
Superviser la mise en rayon, l'approvisionnement et la gestion des stocks,
Garantir la bonne tenue du magasin et le respect du merchandising,
Assurer une expérience client irréprochable,
Piloter la caisse et sécuriser les flux financiers,
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes,
Contribuer au développement commercial et à la rentabilité du magasin.

Profil recherché :
Expérience confirmée en management d'équipe dans la grande distribution alimentaire,
Maîtrise des rayons frais et du suivi qualité produit,
Leadership naturel, sens du collectif et goût du terrain,
Dynamisme, rigueur et orientation client,
Bac +2 minimum avec au moins 5 ans d'expérience réussie en gestion de magasin alimentaire.

Rémunération selon profil

Ce que le groupe offre:
Un poste évolutif : Adjoint aujourd'hui, Manager demain,
Une enseigne en pleine croissance, proche de ses clients et de ses collaborateurs,
Un environnement stimulant, axé sur la convivialité et la polyvalence,
L'opportunité de prendre part à une aventure locale et de contribuer activement au développement du magasin.

Disponibilité : immédiate ou à convenir

Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e), une vraie expertise en grande distribution alimentaire et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun ? Postulez dès maintenant !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.