Educateur·trice Sportif·ve Handball H/F - Mezidon Vallee D'auge Handball

Mézidon Vallée d'Auge Handball est une association sportive créée en 2022, affiliée à la fédération française de handball (FFHB). La structure comporte 230 licenciés, de l'école de handball aux équipes séniors masculines et féminines. Club dynamique, convivial et familial, le MVA HB allie le plaisir de tous au travers d'une pratique loisir, mais également d'une pratique compétitive véhiculée par son équipe fanion jouant en Régional 3.Le MVA HB recherche un. éducateur.trice sportif.ve.
Sous la responsabilité du président du club, et en lien avec les différents acteurs et organes de la section, vos missions seront :
- Préparer, mettre en place et animer les séances d'entrainements de l'ensemble des catégories du club ;
- Coordonner et rendre compte du projet sportif du club ;
- Assurer la communication avec les licenciés, parents et autres acteurs du club ;
- Piloter une équipe de bénévoles ;
- Mettre en place des manifestations sportives ;
- Développer les champs d'intervention de la section sur le territoire.

Votre profil :
- Être titulaire d'un diplôme d'état (BPJEPS et/ou DEJEPS et/ou *titre IV d'éducateur de Handball).
- Vouloir s'investir dans un projet club ambitieux sur la durée.
- Disposer de niveaux fédéraux nécessaires à l'encadrement des équipes régionales et des qualifications BabyHand et Handfit.

*** Une pré-sélection sera effectué par France Travail, merci donc de détailler votre lettre de motivation.***

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.