Responsable H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesLe cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur majeur du logement social dans le cadre du recrutement d'un Responsable Marchés H/F.
Rattaché(e) au Pôle des Territoires, vous pilotez l'ensemble des marchés de prestations liés à l'entretien et à la maintenance du patrimoine immobilier. Vous êtes garant(e) de la qualité des relations contractuelles avec les prestataires et assurez le suivi opérationnel et administratif des contrats.
Vos missions principales :
-Pilotage des marchés de prestations :
-Organisation et suivi des appels d'offres, de l'attribution au renouvellement
-Développement du portefeuille fournisseurs et réalisation de benchmarks
-Animation de la politique qualité prestataires

-Gestion contractuelle et administrative :
-Suivi de la bonne exécution des prestations et contrôle de la facturation
-Interlocuteur Achats pour le groupe Action Logement

-Gestion des sinistres :
-Structuration de l'activité et amélioration des processus
-Mise à jour du patrimoine dans le système d'information

-Management :
-Encadrement d'un assistant administratif
-Collaboration étroite avec les autres pôles de l'entreprise

Experience: 4 An(s)

Compétences: Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.