Chargé de Synthèse Architecturale Bim H/F - Abylsen

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Réaliser la synthèse architecturale en phase EXE
- Développer et mettre à jour les plans de synthèse 2D/3D sur AutoCAD et Revit
- Identifier et résoudre les incohérences entre l'architecture et les autres lots (clos-couvert, fluides, structures, second oeuvre)
- Participer aux réunions de coordination avec l'architecte, la maîtrise d'ouvrage et les bureaux d'études
- Produire des détails d'exécution précis, adaptés aux exigences des projets
- Suivre et valider les interfaces architecturales pendant la phase chantier

· Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +2 à 5

- Vous justifiez d'une expérience confirmée en synthèse architecturale, idéalement en phase EXE

- Les logiciels Revit (BIM) et AutoCad n'ont plus de secret pour vous

- Une expérience sur des projets haut de gammes / luxe serait un réel plus

- Vous êtes une personne rigoureuse, précise et exigeante en matière de qualité architecturale ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.