Chef de Projet Travaux Neufs H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Chef de projet Travaux neufs H/F - CDI - Chartres (28) - Salaire selon profil -

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un Chef de projet travaux neufs H/F sur Chartres (28).

MISSION

- Conduire des avant-projets, des études de faisabilité afin de définir les objectifs du projet.

- Conduire plusieurs projets en simultané dont le budget peut varier de quelque K€ à plus de 10 M€.

- Porter la responsabilité de la réalisation des objectifs (techniques / budget / planning) tels que définis dans la demande d'investissement

- Créer des dossiers techniques définissant les caractéristiques du matériel et le cahier des charges des installations.

- Analyser les offres fournisseurs et préparer les tableaux comparatifs en prenant en compte l'ensemble des coûts en coordination avec le responsable des achats du projet.

- Rechercher et proposer des solutions techniques prenant en compte toutes les problématiques

- Assurer la gestion de l'ensemble des ressources intervenant sur le projet (Sous-traitants, service maintenance des différents sites, Directeurs d'Usine...).

- Effectuer les études nécessaires en interne ou avec des bureaux d'études externes

- Assurer le suivi de la fabrication et la réalisation d'inspections et de réceptions en ateliers.

- Assurer le suivi des phases montages, essais, mises en service et au point des ateliers avec les utilisateurs.

PROFIL

- Formation ingénieur ou équivalent.

- Solides connaissances en Electricité (notamment variateurs) et Automatismes Schneider.

- Curiosité métier, technique.

- Connaissance des métiers des matériaux pulvérulents (dosage, mélange, conditionnement)

- Permis B obligatoire : des déplacements en France jusqu'à 50% du temps de travail sont à prévoir

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

PROFIL

- Formation ingénieur ou équivalent.

- Solides connaissances en Electricité (notamment variateurs) et Automatismes Schneider.

- Curiosité métier, technique.

- Connaissance des métiers des matériaux pulvérulents (dosage, mélange, conditionnement)

- Permis B obligatoire: des déplacements en France jusqu'à 50% du temps de travail sont à prévoir

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Participation à des projets innovants

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !