Manager d'Agence Transaction Habitation H/F - CENTURY 21

Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement.
Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients.
Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ?
Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vous ressemble !

Century 21 France possède sa propre école de formation, l'ACADEMIE 21.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir au siège pour vous faire profiter de stages certifiés par l'Ecole Supérieure de Gestion vous donnant accès, au terme du parcours, au titre de Responsable Marketing et Commercial Niveau 6.Vous prenez en charge le recrutement, l'animation et l'accompagnement de l'équipe commerciale.

Vous assurez la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et le développement du chiffre d'affaires de l'agence.

Vous recrutez, intégrez et formez les nouveaux collaborateurs afin de garantir leur réussite et leur montée en compétence.

Vous veillez à la qualité de service et au respect des standards CENTURY 21.

Vous analysez les performances de l'équipe et adaptez vos actions en fonction des besoins identifiés.

Vous animez la dynamique commerciale : réunions, points individuels, actions terrain et communication locale.

Vous garantissez la conformité juridique des dossiers et le suivi rigoureux des projets vendeurs et acquéreurs.

Vous contribuez activement à la cohésion d'équipe et à la satisfaction de nos clients.

Vous disposez d'une expérience confirmée en transaction immobilière et maîtrisez les différentes étapes du métier, de la prospection à la signature.
Dynamique, motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge et le plaisir du métier, vous aimez être sur le terrain, accompagner vos clients et transmettre votre passion.
Votre sens de l'écoute et votre implication font de vous un véritable moteur au sein de l'équipe.
Une première expérience en management ou en accompagnement de collaborateurs serait un plus apprécié.
Au-delà du CV, c'est votre énergie, votre engagement et votre goût du métier qui feront la différence. Compétences : Développement du chiffre d'affaires, Prospection et stratégie de vente