Scrum Master H/F

Contexte

Dans le cadre de notre transformation agile à l'échelle, nous recherchons un Scrum Master expérimenté SAFe pour accompagner nos équipes dans la mise en oeuvre du cadre SAFe, faciliter la livraison de valeur et contribuer à l'amélioration continue.

Missions principales

Le Scrum Master SAFe agit comme servant-leader et coach agile pour une ou plusieurs équipes, tout en interagissant avec le Release Train et l'ensemble des parties prenantes. Ses missions sont notamment :

- Accompagnement de l'équipe
- Garantir la bonne application des pratiques agiles (Scrum, Kanban, XP...) dans le cadre SAFe.
- Animer les cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).
- Aider l'équipe à atteindre ses objectifs de PI (Program Increment).
- Collaboration au sein du train agile
- Participer activement aux cérémonies SAFe : PI Planning, Scrum of Scrums, ART Sync, Inspect & Adapt.
- Faciliter la coordination avec les autres équipes, Product Owners et Release Train Engineer (RTE).
- Contribuer à lever les dépendances et gérer les obstacles inter-équipes.
- Amélioration continue
- Encourager la culture du feedback et de l'auto-organisation.
- Mettre en place des indicateurs de performance (flow, vélocité, objectifs PI).
- Promouvoir la qualité, l'excellence technique et l'amélioration des processus.
- Coaching et mentoring
- Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog et la priorisation.
- Former et sensibiliser l'équipe et les parties prenantes aux principes SAFe/Lean-Agile.
- Favoriser l'engagement, la transparence et la collaboration.

Profil recherché

Compétences techniques & méthodologiques

- Maîtrise des pratiques Agile / Scrum / Kanban.
- Bonne compréhension du framework SAFe (Scaled Agile Framework) et de ses rôles (RTE, PO, PM, Business Owners...).
- Expérience dans l'animation de PI Planning et autres événements SAFe.
- Connaissance des outils de gestion Agile (Jira, Rally, Azure DevOps, etc.).

Soft skills

- Excellentes compétences en facilitation et communication.
- Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes.
- Posture de servant leader et d'accompagnateur du changement.
- Esprit collaboratif, orienté résultats et amélioration continue.