CDD 6Mois - Financial Controller Qfs - Paris M - F H/F - Danone

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C'est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français avec nos26 marques de produits savoureuxqui apportent du plaisir tout en favorisant le bien-être personnel et familial.

Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D,Danone travaille continuellement à l'élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde.Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.À propos de la fonction - Qualité et Sécurité Alimentaire (QFS) :

La QFS vise à garantir l'excellence en matière de qualité et de sécurité alimentaire pour tous nos produits, à chaque étape : de la gestion des fournisseurs à la fabrication, jusqu'à leur mise en rayon pour les consommateurs.

La QFS n'a jamais été aussi essentielle pour l'entreprise, comme l'a souligné notre PDG Antoine de Saint-Affrique : « La qualité est notre plus grande innovation ».

Dans ce contexte, le Contrôleur Financier QFS joue un rôle clé en soutenant l'engagement continu de Danone à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité alimentaire, tout en assurant une gestion financière rigoureuse. En tant que lien entre la QFS et la finance, ce poste offre l'opportunité d'avoir un impact concret sur les résultats de l'entreprise, mais aussi sur la confiance et le bien-être des consommateurs. La personne travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et participera aux revues trimestrielles mondiales de l'activité QFS. De plus, la fonction évolue rapidement pour répondre à de nouveaux standards, de nouvelles méthodes de travail et rester compétitive.

Basé au coeur dynamique de Paris, vous rejoindrez une équipe efficace et engagée dans l'amélioration continue et l'innovation, tant en qualité qu'en finance.

Votre mission / rôle dans la QFS :

- Coordonner, préparer et consolider les frais généraux de la zone pour chaque prévision glissante, AOP, revue trimestrielle
- Soutenir le projet Silver Rules (harmonisation de l'organisation QFS dans les usines)
- Soutenir le projet de taxonomie des COGS 2025-2026, en identifiant et coordonnant les reclassements de coûts globaux selon la taxonomie COGS et le manuel de contrôle Danone
- Assurer et adapter le reporting des données réelles de la zone EU, en lien avec le carve-out prévu en 2026
- Soutenir et préparer le comité mensuel de revue Orga (ressources humaines)
- Diriger et collaborer étroitement avec le membre actuel de l'équipe L9
- Préparer le rapport mensuel consolidé de clôture QFS R&I et les revues trimestrielles avec le contrôle de gestion de l'entreprise
- Préparer les risques et opportunités consolidés sur les frais généraux
- Animer des formations régulières en finance à destination des parties prenantes non financières
- Animer et préparer le reporting adapté du planning OPE
- Préparer un contrôle plus ciblé de la QFS dans les COGS
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et construire des business cases pour les parties prenantes QFS sur les coûts et les gains d'efficacité

Vos parties prenantes :

- Direction générale et responsables QFS
- Partenaires RH (HRBPs)
- Partenaires en conception organisationnelle (OD)
- Contrôle de gestion de l'entreprise, finance de zone, finance des BU, contrôleurs des entités juridiques, contrôleurs Ops & C&P, chefs de projet
- Autres : équipe mobilité internationale, équipe fiscale

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes.Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donctoutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap...