Médecin Coordonnateur - 0.6 Etp H/F - Domusvi

Implantée au coeur de la commune de Saint-Ciers sur Gironde (33), la résidence médicalisée La Chênaie jouit d'une situation privilégiée proche de tous les commerces.

La résidence propose 72 chambres individuelles dont 14 en unité Alzheimer (UASA) et 4 chambres doubles et est dotée d'un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places.

Des jardins thérapeutiques ont spécialement été équipés : potager sur table, espace vignes, jardin dédié à l'Unité Alzheimer.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.La Résidence La Chênaie est à la recherche d'un Médecin coordonnateur (H/F) à 0.6 ETP avec possibilité de compléter avec un 0.1 ETP en prescription.

En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en oeuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement.

Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.

Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement.

Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels.

Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise.

Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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