Chargé·e de Gestion Financière Comptable et Ressources Humaines H/F - Agence Locale de L'energie et du Climat

Le ou la titulaire intégrera le pôle Administratif et Financier composé de 4 personnes. (CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE)
TOUTE CANDIDATURE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE / DERNIER DELAIS POUR POSTULER LE 05 NOVEMBRE

Le ou la titulaire assistera la responsable de pôle administratif et financier (RAF) et codirectrice aux Moyens Généraux dont le poste dépend, sur la gestion administrative et financière des projets, le fonctionnement général de la structure et la gestion du personnel de l'association, et en relation fonctionnelle avec
l'ensemble de l'équipe.

Missions et activités principales
Gestion administrative, comptable et financière
Liée au fonctionnement général de la structure (budget, finance, trésorerie) :
- Gère la gestion de la trésorerie et les relations avec la banque pour le suivi, prépare le paiement des factures
- Etablit les devis et les factures de vente, gère les adhésions, effectue les relances et le suivi des bons de commande et des paiements
- Gère les refacturations auprès de l'association colocataire de l'ALEC (frais de colocation, loyer et mise à disposition de personnel)
- Gère la saisie comptable
- Assiste la RAF dans l'établissement des comptes annuels
- Assure le suivi des nouveaux projets d'actualisation financière

Liée au suivi des projets :
- Vient en soutien à l'élaboration et le suivi des demandes de subventions et des conventions
- Assiste la RAF dans les dépenses engagées

Liée à la vie de l'association (administratif et secrétariat) :
Assiste la direction dans la rédaction des comptes rendus des AG, CA

Assistance Ressources Humaines et gestion du personnel:
Gère le suivi des pièces administratives nécessaires à l'élaboration des contrats de travail, bulletins
de paie (suivi des congés, gestion des absences et des arrêts maladie, achat et suivi des TR, des Graines.) et la transmission au Groupement d'Employeur pour traitement, gestion des relations auprès de la sécurité sociale, des mutuelles, de la prévoyance
- Effectue le contrôle des notes de frais des salariés
- Gère la mise à jour des tableaux et le suivi des plans de charge des collaborateurs

Profil souhaité: Poste ouvert aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, aménagements possibles.
Connaissances
Formation niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion financière, social, administrative
Sensibilité à l'environnement, secteur des énergies, de l'eau et des enjeux climatiques appréciée
Bonne connaissance du droit des associations et du fonctionnement des associations Maîtrise des principes de la comptabilité analytique et de la gestion financière Connaissance appréciée de la convention collective ECLAT

L'ALEC est attentive à l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Il est proposé :
Un contrat en CDI
Un temps partiel à 28h avec évolution vers un temps plein à 39 heures avec 26 RTT sur une année pleine, à partir de septembre 2026.
Un accord sur le temps de travail avantageux
6 semaines de congés payés sur une année pleine
Une rémunération à temps partiel à 80% entre 1 910 € et 1 990 € brut mensuel en fonction de l'expérience
(Coefficient 335 à 350 de la convention collective ECLAT)
Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Télétravail possible
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le mercredi 5 novembre 2025 (lettre de motivation, CV)
Les entretiens se dérouleront le vendredi 14 novembre 2025 après-midi

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,maîtrise d'Excel et des outils bureautiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire