Chef de Chantier Voirie et Réseaux Divers Aix les Milles H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion
- Aix-en-Provence - 13
- CDD
- Groupement D'employeurs pour L'insertion
Les missions du poste
Rejoignez une équipe engagée pour créer et transformer la ville de demain !
Un Geiq est un collectif d'entreprises. Il regroupe des entreprises de travaux paysagers, de travaux forestiers, de création urbaine, ..
Un modèle original pour favoriser votre intégration dans une entreprise.
Vous avez de l'expérience sur le poste de chef d'équipe, cet emploi est pour vous !
Conditions d'exercice
Responsable du suivi et de la réalisation de plusieurs chantiers. Il transmet les besoins en approvisionnement du chantier. Le chef chantier se déplacent régulièrement sur la Région PACA.
Compétences et qualités
Bonnes connaissances techniques TP, VRD, Canalisation et création urbaine, Savoir lire un plan grâce notamment à ses notions en topographie, et percevoir l'harmonie des formes. Vous organisez le travail de vos équipes, encadrez les salariés, participez à la réalisation des chantiers et faites respecter les consignes de sécurité. Sens de l'organisation et du contact, diriger un groupe d'ouvriers. Aptitudes à l'expression et au dialogue dans le cadre de ses relations avec les clients ou le public d'usagers.
Expérience : minimum 1 an dans le secteur Espaces Verts et/ou similaire
Type de contrat :
CDD 6 à 12 mois
Durée hebdomadaire : 35 heures
Rémunération :
En fonction de l'expérience + panier repas/trajet
Conditions particulières :
Inscription Pôle Emploi (exigé)
PERMIS B exigé - EB Souhaité
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.