Chargé de Projets Évènementiels H/F - Soc Europeenne de Cardiologie-Sec

Responsabilités principales :
Être le référent interne et externe pour la gestion et la mise en oeuvre des activités congrès destinées aux partenaires de l'industrie.
Comprendre en profondeur les attentes des clients ainsi que les livrables associés aux projets menés avec les partenaires de l'ESC.
Assurer un reporting clair et structuré, garantissant une communication efficace et continue avec le management de l'ESC.

En détails :
- Piloter les projets congrès pour nos partenaires industriels, en assurant leur bonne réalisation tout au long de l'année.
- Être le point de contact privilégié des partenaires : répondre à leurs demandes, anticiper les besoins, résoudre les problèmes avec réactivité.
- Assurer un reporting clair et régulier auprès du management de l'ESC pour garantir une communication fluide.
- Promouvoir les offres congrès de l'ESC et contribuer activement au développement commercial.
- Superviser les activités sur le terrain lors des événements, en lien avec les équipes opérationnelles.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur dans le secteur pharmaceutique, dispositifs médicaux et imagerie.
- Produire des rapports d'activité et de performance pour évaluer les retours sur investissement des partenaires.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.