Animateur Jeunesse 11 H/F - Assoc Gestion Maison P/Ts Champfleury

La Maison Pour Tous Monfleury couvre deux quartiers du territoire ouest Avignon (Champfleury et Monclar). La MPT Monfleury est agrée centre social, une grande partie de son territoire d'intervention est situé en quartier politique de la ville. Ses domaines d'intervention relèvent de l'éducation, des loisirs, de l'insertion sociale, des actions culturelles, de la prévention en direction des enfants, des jeunes, et de l'action collective famille.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice jeunesse et en lien avec les autres pôles d'activités de la structure les missions principales seront de :
- Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association, du projet social et du projet éducatif avec un public 11/17 ans.
- Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association, du projet social en direction d'un public 16/25 ans.
- Initier et mettre en oeuvre des projets en s'appuyant sur les dispositifs existants (en particulier en QPV).
- Assurer la direction des accueils jeunes.
Activités et responsabilités
- Elabore et met en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du pôle jeunesse et avec le Projet Social de la Maison Pour Tous Monfleury.
- Participe à l'accueil du
Public jeunes 16/25 ans dans toutes les actions en direction de ce public (PIJ, réseau jeunes, orientations, permanences partenariales, permanences de la structure, etc.)
Public 11/17 ans dans tous les différents temps d'accueil (club ados, CLAS, séjours, horaires décalés, etc.)
- Assure un travail d'animation de groupes, intervient dans différents domaines (activités de loisirs, artistiques, sportives, informatiques, scientifiques, techniques et culturelles, etc).
- Co assure la planification et l'organisation des actions et activités
- Participe et contribue à l'évaluation et au bilan des actions liées à l'animation jeune
- Est responsable et veille à l'application de la règlementation spécifique de l'accueil jeune, gère le budget d'activités, constitue le dossier administratif obligatoire en lien avec la règlementation (DDCS).
- Met en place la communication et la diffusion de son secteur avec le référent du pôle jeunesse
- Assure la gestion administrative de son champ d'actions (présences, fichiers, inscriptions, etc.)
- Assure les tâches matérielles de préparation
- Gère les salles et le matériel des activités
- Participe et contribue à l'animation globale de la structure
- Assure le lien et le suivi des actions de son champ d'actions

Connaissances requises
- Connaissances actualisées des dispositifs liés aux politiques publiques et dispositifs spécifiques à la jeunesse 11/25 ans
- Connaissance des publics 11/25 ans (des repères culturels, sociologiques, etc.)
- Connaissance des publics et des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maitrise des techniques d'animation
- Maitrise de la méthodologie de projet d'animation
- Elaboration et suivi d'un budget de fonctionnement
- Maitrise de l'outil informatique

Compétences
- Diplômes de référence : BPJEPS (Loisirs Tout Public) / CPJEPS / BAFA plus expérience
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire (public ados apprécié)
- Diplôme complémentaire : SB/BNSSA/PS1
- Permis B exigé - expérience dans la conduite de minibus
- Rémunération : convention collective ALISFA pesée 49 points (25 295 € brut annuel)
Date limite d'envoi de votre candidature : 8/11/2025
Poste à pourvoir : 1er/12/2025

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Connaissance des réglementations des centres de loisirs,Gestion des fournitures et équipements,Procédures d'urgence et de premiers secours,Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Utiliser les outils numériques,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).