Responsable Supply Chain H/F - ACBAT

Depuis près de 40 ans, ACBAT est le partenaire privilégié des fabricants de menuiseries. Nous sommes spécialisés dans la fourniture de ferrures et accessoires pour les menuiseries en PVC, aluminium et bois.

Nous proposons une offre technique variée et évolutive, répondant aux besoins des industriels fabricants de portes et fenêtres. Notre offre stockée compte 6 000 articles, garantissant une réactivité optimale face aux exigences du marché. De plus, notre bureau d'études et méthodes nous permet d'accompagner nos clients dans la conception de projets spécifiques grâce à une approche innovante.

Nous mettons également un point d'honneur à offrir une logistique de pointe, assurant une disponibilité constante des produits et une livraison rapide et fiable.

La satisfaction de nos clients est au coeur de notre stratégie, ce qui nous permet de nous imposer comme le spécialiste des accessoires pour la menuiserie en PVC, bois et aluminium.

Nous recrutons un(e) Responsable Supply Chain pour notre activité négoce - GSB.
Vos missions :
1. Organisation de la production :

- Préparer les ordres de fabrication en fonction du planning établi.
- Affecter les agents de conditionnement sur les OF en tenant compte de leurs compétences.
- Former les agents de conditionnement sur les méthodes d'emballage et les spécificités produits.

2. Approvisionnement :

- Assurer le suivi et la gestion des stocks afin de garantir leur disponibilité
- Vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour assurer la production et la livraison des commandes dans les délais prévus
- Gérer le suivi des commandes clients en cours et des commandes planifiées
- Veiller à l'application des Incoterms pour maîtriser les responsabilités, les coûts et les risques liés aux livraisons internationales

3. Suivi qualité et amélioration continue :

- Effectuer les contrôles qualité sur les produits finis selon les procédures établies.
- Déclarer les non-conformités, mettre en quarantaine les produits défectueux et remonter les anomalies à son supérieur hiérarchique.
- Veiller au respect des règles de propreté et de rangement de la zone de conditionnement
- Être force de proposition pour l'amélioration des processus et méthodes du service conditionnement.

4. Gestion des indicateurs et outils :

- Compléter les fichiers de suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés au conditionnement.
- Utiliser les outils informatiques (Excel, ERP CEGID) pour le suivi d'activité et la traçabilité.
- Contribuer à la fiabilité des données de production et au respect des standards de qualité.
- Garant du taux de service

5. Management :

- Encadrer l'équipe des agents de conditionnement (15 personnes) et le responsable de ligne.
- Favoriser la motivation et la cohésion d'équipe.
- Veiller à la formation continue des collaborateurs pour renforcer leurs compétences.
- Évaluer régulièrement la performance des équipes et identifier les axes de développement.
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences et qualités attendues :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Maitrise de l'ERP (CEGID).
- Connaissance et pratique des équipements de manutention.
- Leadership et capacité à gérer une équipe.
- Organisation, réactivité et gestion des priorités.
- Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
- Esprit d'innovation et aptitude à proposer des solutions.

Profil recherché :
Vous maîtrisez l'univers de la logistique et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'une équipe.

Votre leadership et votre capacité à encadrer une équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez gérer efficacement les priorités.

Contrat : CDI / temps plein
Salaire : Selon profil et expériences
Localisation : Sarreguemines (57)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Animer, coordonner une équipe,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain),Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Gérer les urgences en logistique,Optimiser les itinéraires de distribution,Organiser et contrôler un approvisionnement,Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.