Aide Soignant de Nuit H/F - Residence l Atrium

Notre EHPAD situé dans un petit village du Vaucluse possède une capacité d'accueil de 80 lits. Nous souhaitons conserver l'esprit convivial et familial qui anime notre résidence et nos équipes.
Dans cette optique, nous sommes à la recherche d'un(e) nouvel (le) aide-soignant(e) souhaitant s'inscrire dans nos valeurs. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e) ou aide médico psychologique et pouvoir effectuer toutes les tâches afférentes au travail d'un soignant.
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

VOS MISSIONS
En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation )
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
VOTRE PROFIL
- Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e
- Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus.
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Rémunération : à partir de 1850 euros brut (et plus selon ancienneté) + SEGUR 1 et 2 + Prime de weekend + prime de férié + suggestion de nuit + pause indemnisée
Les horaires : 19h15 à 06h15 et de 20h15 à 7h15

En rejoignant le Groupe ORPEA, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Participation
Primes de cooptation
Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
Avantages CSE
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'une personne

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.