Agent de Comptoir - Homme de Parc Engins de Chantier H/F - Welljob

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier un agent de comptoir h/f, une personne polyvalente.

Vous serez en charge d'accueillir les clients, faire le retour des véhicules, nettoyage au Karcher des engins de chantiers, faire les petites réparations...
Avoir des connaissances en informatique et dans les engins de chantiers.
Vous devez être multi-tâche.
Mission du Lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 14h à 17h, 40H/S.
Contrat de 3 mois en intérim.
Taux horaire suivant compétences+ TR de 10€/Jrs.

Disponible, ayant toutes ses compétences, ce poste est pour vous alors contactez nous ou postulez!!!

Experience: 2 An(s)

Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules,Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location,Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule,Gérer et optimiser le planning de rotation de véhicules de l'agence de location de véhicules,Identifier et informer sa hiérarchie sur les besoins en approvisionnement en véhicules nécessaires au bon fonctionnement de l'agence de location,Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location,Organiser et planifier les réparations des véhicules de l'agence de location en fonction des moyens humains et matériels disponibles,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.