Recrutement CLCV Rhône & Métropole de Lyon

Juriste Immobilier H/F - CLCV Rhône & Métropole de Lyon

  • Givors - 69
  • CDI
  • CLCV Rhône & Métropole de Lyon
Publié le 16 octobre 2025
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Les missions du poste

L'association CLCV du Rhône & de la Métropole de Lyon recherche pour son siège départemental (LYON 8ème) un(e) Juriste.

Sous l'autorité du Président de l'association et en collaboration avec l'équipe salariée et bénévole, le/la Juriste sera chargé(e) notamment :
- D'effectuer le suivi et l'accompagnement des collectifs de locataires,
- D'aider à la réalisation de l'accomplissement des démarches auprès des organismes publics ou privés, pour le compte de la CLCV RHONE & METROPOLE DE LYON,
- D'animer, de concevoir et de développer différentes formations sur des thèmes relatifs au droit locatif,
- De proposer un appui technique et juridique sur toutes questions liées au périmètre d'intervention de la CLCV RHONE & METROPOLE DE LYON (notamment consommation, copropriété, logement HLM, baux privés, construction)
- De tenir une veille juridique et toute recherche documentaire relative au périmètre d'intervention susmentionné.

Vous pouvez être amené(e) à tenir la permanence téléphonique d'information pour les adhérents.

Profil recherché :
Vous avez la fibre associative.
Une expérience dans le domaine de l'immobilier est demandée (fonctionnement des bailleurs).
Votre capacité d'adaptation et votre savoir-être vous permettent d'être à l'aise avec les différents interlocuteurs de notre association (bénévoles dont les cadres associatifs, adhérents de la CLCV, structures CLCV et nos partenaires institutionnels (Métropole de Lyon notamment).

Avantages : prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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