Agent - Agente de Conditionnement Manuel H/F - Interaction Languedoc

Le Groupe Interaction, avec plus de 87 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.L'agence Interaction Montpellier recrute pour le compte de son client, spécialisé dans l'industrie pharmaceutique, un(e) agent(e) de conditionnement.

Vos missions:
En tant qu'agent de conditionnement pharmaceutique, vous interviendrez au sein d'une entreprise spécialisée dans la production de médicaments et de produits de santé.

Vos principales tâches seront :
-Réaliser le conditionnement manuel ou automatisé des produits pharmaceutiques (mise en boîte, étiquetage, emballage, contrôle visuel, etc.)
-Respecter les règles strictes d'hygiène et de sécurité propres à l'industrie pharmaceutique
-Assurer le contrôle qualité visuel des produits
-Participer au nettoyage et à la désinfection du poste de travail
-Travailler en équipe tout en respectant les cadences de production

Profil recherché:
-Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve) aux détails
-Vous appréciez le travail en équipe et en environnement contrôlé
-Une première expérience en conditionnement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus

Pourquoi rejoindre Interaction ?
-Une équipe à votre écoute tout au long de votre mission
-Un Compte Épargne Temps (CET) abondé à 5%
-Des tickets restaurant pour vos repas du midi

Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant auprès de l'agence Interaction Montpellier

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).