Gestionnaire Comptable et Ressources Humaines H/F - Vs Conseil

Vos missions

Gestion administrative & RH
- Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance.
- Collecter et contrôler les éléments liés au temps de travail, aux absences, congés et modulations, en lien avec les responsables de magasins.
- Tenir à jour les tableaux de bord RH : effectifs, suivi des absences, indicateurs sociaux, plannings.
- Participer à la mise à jour des modes opératoires internes et à la bonne application des obligations légales.
- Gérer les échanges avec les partenaires externes (organismes sociaux, prestataires, cabinet spécialisé).

Comptabilité & Gestion courante
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, caisses, notes de frais).
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des écritures.
- Préparer les éléments pour la révision et les clôtures périodiques.
- Suivre les règlements, avoirs et relances fournisseurs.

Evolutif (selon appétence et progression)
- Participer à la gestion administrative des achats : du colis reçu au paiement
- Participer à la production de tableaux de bord financiers et au suivi analytique des magasins.

Profil
- Solide culture comptable
- Appétence pour la gestion du personnel
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité
- Bonne maitrise d'Excel et des outils informatiques

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.