Chef d'Équipe Charpente Bois H/F - Job Flex

Nous recherchons un.e Chef.fe d'Équipe Charpente Bois pour superviser et coordonner les chantiers sur Annecy et ses environs.

En tant que Chef.fe d'Équipe Charpente Bois, vos missions principales seront les suivantes :
- Superviser et encadrer une équipe de charpentiers bois.
- Organiser et répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction de leurs compétences et des priorités.
- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité sur le chantier.
- Garantir la bonne exécution des travaux en veillant à la qualité du travail et à la conformité des réalisations.
- Participer activement à la réalisation des travaux de charpente bois (montage, fixation, pose des structures).
- Gérer les approvisionnements en matériel et en matériaux nécessaires à l'avancement des travaux.
- Contrôler le respect des règles de sécurité et veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle.

Profil recherché :
- Expérience significative en charpente bois (minimum 5 ans) et au moins 2 ans dans un poste à responsabilités.
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
- Maîtrise des techniques de charpente bois traditionnelles et modernes.
- Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.

Permis de conduire B souhaité.

Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Monter ou démonter un échafaudage

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.