Opticien Diplômé H/F - Blondeau Antoinnette

PB Recrutement est un cabinet indépendant spécialisé dans l?accompagnement des TPE et PME. J?aide les entreprises à recruter les bons profils en tenant compte de leurs besoins, de leur culture d'entreprise et de leurs enjeux du moment, grâce à une approche sur-mesure et personnalisée.

Experte des secteurs de l?optique, de l?IT et de l'hôtellerie-restauration, je m?attache à créer des rencontres professionnelles durables.Un magasin d'optique reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec ses clients. Dans le cadre de son développement, il recherche un Opticien diplômé du BTS OL (H/F) pour rejoindre son équipe à Lexy (54).

Votre rôle au quotidien :

Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et écoute,
Réaliser les examens de vue et le montage des équipements optiques,
Assurer le suivi et la satisfaction client sur le long terme,
Participer à la mise en valeur des collections et à la vie du magasin (nouveautés, vitrines, tendances).

Pourquoi rejoindre cette enseigne :

Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe conviviale et dynamique,
Des opportunités de formation continue pour continuer à progresser,
Des horaires équilibrés,
Une rémunération attractive selon votre profil,
Un 13e mois,
Une prime d'intéressement,
Une prime mensuelle selon les objectifs fixés par la direction,
Une prime d'ancienneté,
De réelles perspectives d'évolution.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lunetterie / optique,Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux,Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.