Community Manager H/F - GEIQ Avenir et Handicap

Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance.

Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Notre adhérent recherche un alternant sur un poste de Community Manager, à Chartres, pour un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois.

Passionné par les réseaux sociaux et la communication digitale ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences au sein d'un environnement dynamique et stimulant, en lien direct avec la stratégie de marque d'un grand groupe hôtelier.

Vos missions principales :

- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie social media.
- Gérer les plannings éditoriaux des différents réseaux sociaux utilisés par l'hôtel.
- Rédiger et programmer les contenus (posts, stories, vidéos, etc.).
- Interagir avec les communautés et modérer les commentaires/messages.
- Suivre l'e-réputation de la marque sur les différents canaux.
- Créer des visuels simples à l'aide de logiciels de création graphique.
- Collaborer avec les équipes marketing, communication et commerciales.
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle constante.
- Participer à l'analyse des performances (reporting, KPIs, recommandations).
- Contribuer à l'organisation d'événements ou campagnes digitales ponctuelles.

Profil recherché :

- Vous êtes attiré(e) par les métiers de la communication digitale ;
- Vous êtes créatif et avez une excellente maitrise de l'orthographe ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement.

Date de contrat, temps de travail :

Alternance de 12 mois sur 35h/semaine.

Rémunération et avantages :

Selon la tarification en vigueur des contrats de professionnalisation.

Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.