Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments H/F - College Prive Saint Charles

Fondé à Angers en 1983, sous contrat d association avec l Etat, le Collège St Charles accueille aujourd'hui 940 élèves, répartis dans 35 classes.Implanté à Angers, le Collège Saint-Charles, sous contrat d'association avec l'Etat, est reconnu pour la qualité de son enseignement et pour l'accompagnement de ses élèves. Fondé en 1983, le Collège accueille aujourd'hui 945 élèves, répartis dans 35 classes.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un agent ou une agente de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations.

Responsabilités :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...)
- Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires
- Entretenir les espaces verts
- Assurer une communication efficace avec les équipes internes

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment
- vous faites preuve de rigueur et de réactivité
- vous savez vous organisez selon les priorités
- vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments

Caractéristiques du poste :
CDI temps plein 35H à pourvoir au 05/01/2026 pour une passation
Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
Lieu de travail : ANGERS (49 Maine et Loire)
Rémunération : 2000€ brut

Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2025.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Lecture de plans et de schémas,Maintenance des équipements de ventilation,Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Techniques de base en plomberie,Techniques de maçonnerie,Techniques de pose des revêtements souples,Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...),Réaliser, poser des revêtements,Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement,Veiller au respect des normes de sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.