Cadre Automaticien H/F - Razel Division Grands Travaux

Rattaché au Service Matériel du chantier de la nouvelle Ligne 15 Ouest - Sud du futur Métro du Grand Paris Express, vous agissez au sein des équipes de production et êtes en charge du diagnostic, du dépannage et de la fiabilisation des systèmes automatisés du chantier, prioritairement ceux du tunnelier.

Sous la responsabilité de la personne en charge de l'électricité, vous travaillez en équipe tournante calée sur le rythme des équipes de production avec des collaborateurs d'expérience soucieux de partager et transmettre leur savoir dans un esprit d'entraide.

Vos missions sont :
- la lecture des programmes automates ;
- la réalisation des diagnostics et des dépannages ;
- la mise au point et les essais dans le cadre de la fiabilisation des systèmes ;
- le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de protection ;
- le respect des procédures de consignation électrique ;
- s'assurer de l'ordre et de la propreté du poste de travail ;
- veiller au respect de la sécurité et de l'environnement lors des interventions, ainsi que des normes techniques et réglementaires.

Vous intervenez sur les matériels suivants :
- Tunnelier
- Train sur pneu
- Centrale à mortier
- Surpresseurs et pompes
- Matériel d'hyperbarie
- Matériel de Ventilation
- Etc .

Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.