Titre Professionnel Conseiller Vente en Alternance H/F - Association Educaskills&Formaskills

Organisme de formationDans le cadre d'un contrat en alternance avec Formaskills Sète, notre entreprise partenaire spécialisée dans la vente de prestations de services recherche un(e) Conseiller(ère) de vente motivé(e).
Vous serez formé(e) au métier de la vente tout en préparant un diplôme reconnu dans le domaine du commerce.

Missions principales :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Connaître et s'intéresser au portefeuille de clientèle et de services
Réaliser les ventes de prestations de services
Maîtriser les outils informatiques
Contribuer à la dynamique commerciale

Profil recherché :
Vous avez le goût du contact et un bon sens du service client
Être ponctuel(le) Dynamique, organisé(e) et autonome
Travailler en équipe

Conditions du poste :
Être éligible à un contrat en alternance (formation prise en charge)
Début souhaité : dès que possible Type de contrat : Alternance : 1 jour de formation en distanciel et 4 jours en entreprise Durée : 12 mois
Salaire : grille salariale selon l'âge et barème alternance

Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de portefeuille clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire une démarche de négociation,Développer et fidéliser la relation client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).