Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Pôle Emploi

Vous assurerez en toute autonomie la gestion des éléments de la paie et du volet RH : déclarations sociales / gestion des temps de travail / gestion des plannings de congés / gestion des arrêts / Gestion du calendrier de formation des employés / Gestion des contrats et des avenants.
Vous avez impérativement une expérience réussie en gestion de la paie si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce domaine.

Experience: 3 An(s) - EN GESTION DE PAIE / RH

Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Règles de confidentialité des données des employés,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Assurer la confidentialité des informations de paie,Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent