Charpentier Expérimenté H/F - Sup Interim

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant que Charpentier expérimenté h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vos missions sont les suivantes:

Interpréter les plans et les spécifications techniques pour sélectionner le bois
Concevoir, fabriquer et poser des charpentes ou d'autres éléments en bois
Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer l'intégration des structures en bois
Possibilité de réaliser des travaux de restauration sur des bâtiments anciens en préservant leur intégrité structurelle

Liste non exhaustive

Mission en intérim

Savoir-faire principaux

-Monter un échafaudage
-Techniques de chevillage
-Sécuriser une zone de chantier
-Techniques de levage
-Fixer des structures et des éléments de structure en bois
-Équerrage
-Prise de mesures
-Fixer des contreventements définitifs
- Ajuster les écartements de charpente

Savoir-être professionnels

Esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Rémunération et avantages SUP Intérim :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices + CET 5%
- Grâce à notre CSE bénéficier d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant, déplacement...).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Repérer des éléments de structures anciennes,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).