Encadrant Technique d'Un Atelier Chantier d'Insertion H/F - Mairie de Merville

Si vous souhaitez candidater, vous devez déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail avant le 30/10/25. La prise de poste étant prévue début novembre.Vous serez chargé d'accompagner les agents de l'atelier chantier d'insertion pour leur permettre d'acquérir les savoir être et savoir faire nécessaires au milieu de travail ordinaire :
- participation aux actions et projets en lien avec la boutique et l'atelier couture
- mise à jour de l'inventaire avec les salariés, organisation et accompagnement des salariés à l'utilisation des outils numériques dédiés
- suivi de la gestion des encaissements par les agents de guichet et veille de la transmission des informations demandées par le régisseur de recettes
- réalisation des devis clients pour les commandes sur mesure (créations particulières) en lien avec les conseillères de vente et la chef d'atelier, puis passage des commandes des matières premières en concertation avec le référent de l'ACI. Facturation des commandes aux clients et transmission au régisseur.
- suivi technique des machines de production (à coudre, à laver, presses à repasser et à floquer) et remontées aux responsables
- recensement des potentialités de commandes
- assurer la faisabilité et la bonne réalisation des commandes
- gestion des relations avec la clientèle
- suivi des plannings des agents en étroite collaboration avec le conseiller en insertion professionnelle (veille sur les congés des agents, absences pour formation ou autre motif, et intégration au planning d'activité pour assurer la production)
- participation aux projets d'insertion sociale sous la responsabilité du conseiller en insertion professionnelle
- participation aux projets de l'ACI en lien avec le centre social et les services du CCAS et de la mairie

Compétences clés :
Compétences avérées en couture et confection
Créativité et curiosité
Expériences dans l'encadrement
Avoir une posture d'accompagnant social, avec une capacité de prise de recul.
Capacité de travailler en équipe et en partenariat

Vous devrez justifier d'une expérience sur un poste similaire ou au moins en management d'équipe.
Avoir le Titre de CIP serait un plus.

Experience: 1 An(s) - poste similaire ou management

Compétences: Confection de produits,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.