Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Espoir 80

L'Association ESPOIR 80 a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de maladie et/ou handicap psychique afin de leur permettre de vivre le plus normalement au coeur de la cité.
L'Association recrute : un (e) Chef (fe) de Service Educatif (CDD remplacement) pour ses dispositifs de logement adapté / accompagné : résidence accueil, habitat inclusif et IML (intermédiation locative souffrance psychique).

Présentation du poste :
En tant que Chef(fe) de service, vous êtes en charge de la gestion de plusieurs dispositifs : résidence accueil, habitat inclusif et IML (intermédiation locative souffrance psychique) ainsi que du management des professionnels (équipe sociale) intervenant auprès des personnes accompagnées.

Missions :
Sous l'autorité de la direction, vous pilotez l'ensemble des dispositifs dans les domaines suivants : ressources humaines, suivi administratif, technique et logistique, gestion locative et supervisez l'intervention socio-éducative.
Vous êtes garant des projets de chaque dispositif et accompagnez les professionnels dans leur mise en oeuvre. Dans ce cadre, vous proposez un soutien technique et méthodologique aux équipes.
Vous organisez les commissions d'admission, l'entrée et la sortie des personnes accompagnées.
Vous développez le travail en partenariat et en réseau.
Vous participez aux recrutements du personnel et aux entretiens professionnels.
Vous organisez et animez les réunions de service.
Vous coordonnez la gestion globale du parc de logements, en lien avec les services administratifs.
Vous rédigez les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et vous veillez à la qualité des écrits professionnels.
Vous gérez la caisse pour chaque dispositif.
Vous participez à la dynamique associative et au développement des projets en cours.

Compétences et qualités requises :

- Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision
- Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité
- Autonomie, rigueur
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance du champ social, médico-social et sanitaire
- Capacité à travailler en partenariat

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.