Auxiliaire de Puericulture H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un(e) Auxiliaire de Puériculture.
Il/Elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la direction, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.

ACTIVITES PRINCIPALES :
1- Accueil des enfants :
- Prend en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observe le développement psychomoteur de l'enfant et agit préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Accompagne l'enfant au moment du sommeil
- Veille à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
- Propose des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assure et veille à l'hygiène des enfants accueillis,
- Assure la préparation des biberons et l'administration des repas

2- Accueil des parents :
- Réfléchit à un accueil de qualité au quotidien ;
- Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ;
- Valorise les parents dans leur rôle et ne pas se substitue à eux ou devance leur demande ;
- Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Participe aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;

3- Participer à l'entretien des locaux :
- Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés ;
- Aide à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé ;
- Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

4- Au sein de l'établissement :
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement
- Participe aux réunions de service et ajuste son action en fonction des objectifs retenus.
- Collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.)
- Administre les antipyrétiques

COMPÉTENCES

Savoirs :
- Connait es gestes d'urgence et de premiers secours
- Connait les techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connait le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise les techniques de soins
- A des notions de réglementation sur la petite enfance
- Encadre des stagiaires
- Se forme et applique les connaissances acquises
- Connait la procédure d'évacuation

Qualités attendues :
- Fait preuve d'écoute ;
- Fait preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Respecte la discrétion professionnelle ;
- Est autonome ;
- A le sens de l'organisation ;
- A l'esprit d'équipe
- Fait preuve d'initiatives en lien avec le poste.

FORMATION :
- Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ;
- Qualification au moins de niveau IV (DE Auxiliaire de Puériculture.) ;
- Assistante maternelle agréé ayant 5 années d'exercice

Experience: 2 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.