Travailleur Social H/F - Polygone

L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour le dispositif suivant :

ADVL - Accompagnement Vers et Dans le Logement (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au Tribunal, évaluation des situations...)

Vous pourrez être amené(e) à :
* intervenir dans des situations de tensions
* collaborer avec les services sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention
* informer et orienter les personnes en situation d'expulsion sur les ressources et services disponibles
* animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels) au sein de l'éco logement) de la structure.

Diplôme d'Etat en lien avec les missions est indispensable pour les débutants (EDUCATEUR SPECIALISE - CESF - TRAVAILLEUR SOCIAL)
OU
expérience reconnue indispensable pour postuler.

Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse.
Travail de journée en semaine.

Experience: 1 An(s) - Expérience si aucun diplôme

Compétences: Règles de gestion de budget familial,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.