
Gestionnaire de Paie H/F - Federation Admr
- Cahors - 46
- CDD
- Federation Admr
Les missions du poste
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.
Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales.
Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.
Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés.
Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son gestionnaire de paie (H/F).
Missions :
Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour principales responsabilités :
Collecter et vérifier les variables de paie pour l'ensemble du réseau lotois : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.
Établir les bulletins de paie mensuels
Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations,...
Fournir un accompagnement technique et un soutien administratif aux responsables associatifs dans la compréhension de la paie et de la législation sociale
Participer à une veille sociale et réglementaire active pour garantir la conformité des procédures
Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs RH.)
Profil recherché
Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement associatif
Connaissance de la convention collective BAD appréciée
Autonomie, rigueur, discrétion, et sens du service sont essentiels
Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à vulgariser les aspects techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).