
Médiateur en Santé H/F - Hopital Europeen
- Marseille 3e - 13
- CDD
- Hopital Europeen
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers de l'Hôpital Européen via la cadre de santé et la coordinatrice générale du projet, le/la médiateur.trice fera partie de l'équipe de médiation en santé et aura pour mission de participer tant à la construction qu'à la mise en oeuvre des actions permettant de répondre aux objectifs visés sur chaque territoire.
A ce titre, après un temps de formation et d'intégration, le/la médiateur.trice sera chargé.e :
- d'organiser des actions de médiation en santé hors les murs, en aller vers dans les zones ciblées
- de mettre en oeuvre des actions d'information et de sensibilisation autour de la prévention, en particulier du dépistage organisé des cancers et du rattrapage vaccinal
- d'assurer l'orientation des personnes et leur accompagnement dans les parcours de prévention, de soins et d'ouverture de droits (appui à la prise de rdv, accompagnement physique aux rdv, etc.)
- d'assurer le suivi des patients intégrés à nos files actives
- de repérer les acteurs médicaux, sociaux, culturels du territoire
- de participer activement aux coordinations territoriales
- d'impulser toutes les coopérations locales bénéfiques au projet et aux patients
- d'organiser les actions de communications et de promotion des actions menées, y compris sur nos réseaux sociaux
- d'assurer le reporting et la traçabilité des actions menées
Relations fonctionnelles avec :
- Les coordinateurs du projet
- Les médiateurs.trices en santé et l'infirmière
- Les ambassadeurs.rices de santé
- La direction de la communication
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.