Électricen - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régie des bâtiments

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régie des bâtiments, vous aurez pour missions :

- Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, selon les règles de sécurité, dans des bâtiments à usage tertiaire et lors de l'installation de manifestations
- Câbler et raccorder des installations très basse tension (alarmes, systèmes de sécurité incendie, ...)
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
- Positionner, équiper et raccorder une armoire électrique aux équipements
- Fixer et raccorder des éléments basse tension
- Assurer la maintenance et l'entretien des installations électriques des bâtiments : urgences et dépannages
- Assurer la maintenance des installations basse tension (SSI, alarmes, ...)
- Réaliser des installations provisoires lors de manifestations ou événements
- Mettre en conformité des installations électriques (rapports de sécurité)
- Participer aux astreintes
- Organiser son poste de travail
- S'assurer de l'approvisionnement en fournitures (magasin municipal/fournisseurs)
- Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (port des EPI et consignations)
- Effectuer des traçages, des calculs et des métrés divers
- Obligation de formations ou habilitations en lien avec l'exercice des missions du poste

Formations et expériences requises :

- CAP/BEP électrotechnique / Bac Pro électrotechnique
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Travailler en hauteur, port de charges, habilitations électriques hors et sous tension

Compétences et qualités requises :

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations diverses : PEMP, électricité BR/HT / AIPR
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable