Responsable Pole Marches Publics - Synd Mixte Eau et Assainissement de Hte-Gne Smea H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la responsable de service, l'agent coordonne et gère l'ensemble de l'activité Marchés Publics (passation et exécution juridiques des marchés publics), travaille à l'optimisation des procédures juridiques et encadre les deux agents du Pôle Marchés Publics
Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031251015000465-responsable-pole-marches-publics?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs
- Maîtriser les aspects réglementaires du droit de la commande publique (passation, exécution et contentieux)
- Maîtriser la rédaction des actes juridiques
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité commande publique (tableaux de bord)
- Connaitre le logiciel métier SIS Marchés et la Plateforme AWS
- Savoir définir les priorités
- Connaitre les méthodes et outils de gestion d'une équipe de proximité
- Mobiliser les compétences managériales et logistiques

Savoirs faire
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers (SIS Marchés et la Plateforme AWS)
- Maîtriser l'apport de réponses à toutes les demandes faites par les différents services sollicitant le service Achats - Marchés Publics - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
- Organisation des instances (CAO)
- Coordination, animation et contrôle de l'activité des agents du Pôle marchés publics
- Méthodes d'élaboration du suivi de l'activité
- Alerter sa hiérarchie

Savoirs être
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Capacité à identifier les différentes composantes d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement
- Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution
- Capacité à s'intégrer et à coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace

PROFIL RECHERCHE
Bac +3 minimum en droit public