Chef d'Unité Versements et Remboursements - Département des Hauts-De-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Votre rôle :
En lien avec le chef de service pilotage des établissements, des droits et des prestations, vous assurez l'encadrement et animation de l'unité en charge du versement et remboursement des aides financières aux familles, dans le cadre des politiques d'aide sociale à l'enfance et des dispositifs liés à la petite enfance et aux modes d'accueil.

Vos missions
- Encadrer, animer l'équipe, et l'organiser afin de garantir la continuité et le pilotage des prestations dans le domaine de l'enfance et de la petite enfance à savoir : les aides financières aux familles dans le cadre des dispositifs ASE et l'allocation départementale (Bébédom) destinée à soutenir financièrement les parents dont les enfants de moins de trois ans sont gardés par un assistant maternel agréé, ou un auxiliaire parental
- Mettre en ½uvre et améliorer les procédures de paiement des factures, et de contrôle des indus sur prestations et sur les aides financières individuelles.
- Soutenir techniquement les agents dans l'instruction des demandes et le suivi des dossiers et être garant de l'homogénéité de traitement des dossiers.
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
- Participer à la réflexion sur les projets de l'unité à développer ; proposer des évolutions agiles et innovantes (dématérialisation des demandes, simplification des démarches...)

Profil recherché
- Attaché titulaire ou contractuel diplômé d'un Bac +3 minimum avec une expérience significative en management et dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
- Bonne maîtrise du cadre comptable et budgétaire des collectivités territoriales.
- Connaissance des outils métiers des finances publiques et des solidarités (Grand Angle, Solis, etc.).
- Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques sociales et médico-sociales, et de l'environnement institutionnel.
- Expérience confirmée en management, en conduite de projet et en accompagnement du changement.
- Excellente aisance rédactionnelle et de synthèse.
- Capacité à convaincre, négocier et fédérer.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit de proposition.
- Aptitude à animer et mobiliser une équipe ou un groupe de travail.