Travailleur Social - C.C.A.S de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale

Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé notamment dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité.

Depuis avril 2019, le Service Aller-vers/Accès aux Droits (AVAAD) met en ½uvre différents dispositifs afin de favoriser l'accès aux droits et de lutter contre le non-recours par la mise en place d'actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.

Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire amené à :
Piloter, ou être référent-e de projets, d'actions ou dispositifs, compte tenu de son champ de compétence, de son coeur de métier ;
Contribuer, au regard de son expertise, au développement des actions du service.
Le service AVAAD est composé d'une équipe pluridisciplinaire comprenant 10 agents travailleurs sociaux et 2 travailleurs pairs, d'un agent technique, d'une personne chargée de l'accueil et du secrétariat et d'une responsable de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038251015000093-travailleur-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d'action sociale auprès des publics en précarité
Connaissance des publics en errance et en grande précarité
Connaissance de l'ingénierie de projet, savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l'urgence
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, prise de recul
Bonnes capacités d'écoute
Aisance relationnelle
Capacité à gérer des situations tendues et difficiles, faire preuve d'empathie et bienveillance
Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir, et le travail en collaboration avec les différents services du CCAS et le réseau
Prise d'initiatives
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités d'animation et conduite de réunions