Responsable Qualité de Vie au Travail - Mairie de Hazebrouck H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service des Ressources Humaines de la Ville d'Hazebrouck, commune d'environ 22000 habitants, recrute son ou sa futur.e Responsable Qualité de Vie au Travail.
Rattaché.e au Pôle Fonctions Support et Appui aux Directions et sous la responsabilité directe du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions la mise en ½uvre des actions en faveur du bien-être et de la Qualité de Vie au Travail.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et engagée, où la collaboration, la convivialité et la bonne humeur sont des valeurs partagées au quotidien.

Vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble des agents de la collectivité, l'élu aux Ressources Humaines et à la QVT ainsi que le Centre de Gestion 59, l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI), la médecine du travail et le référent handicap cap emploi.

Poste à temps complet - 37h30 - 15 jours de RTT

Conditions salariales : salaire statutaire - régime indemnitaire -prime 13ème mois

Avantages : Plurelya - Tickets restaurants - participation mutuelle labellisée - prime mobilité douce - Comité d'Oeuvres Sociales.

Missions principales
- Mise en ½uvre des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail
- Chargé.e de projets bien-être
- Prévention des risques professionnels

Activités
- Pilotage de la politique d'amélioration des conditions de travail
- Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Conseiller prévention - management de l'équipe des assistants de prévention
- Mise en uvre des obligations réglementaires en matière de QVT (plan santé au travail, plan d'action pluriannuel sur l'égalité professionnelle, etc.).
- Référent interne handicap : suivi des aménagements de poste, accompagnement à la RQTH, déclaration FIPHFP
- Définition et mise en oeuvre d'un politique en faveur de la réduction des RPS
- Accompagnement des agents en difficulté professionnelle (période préparatoire au reclassement, appel aux agents en absence de longue durée...)

Moyens mis à disposition :
- Poste informatique & logiciels dédiés
- Smartphone

Spécificités du poste :
- Déplacements sur divers sites de la collectivité

Savoirs :
- Cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
- Cadre réglementaire en matière de Médecine préventive
- Cadre réglementaire en matière de handicap
- Cadre réglementaire en matière de QVT
- Connaissance de base en droit public ou collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Organisation en mode projet & techniques de conduite de réunions
- Identifier les degrés d'urgence dans les demandes
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier
- Formation à la gestion des personnalités difficiles

Savoir-être :
- Autonomie et force de proposition
- Sens de l'écoute et objectivité
- Discours adapté aux différents interlocuteurs
- Qualités relationnelles importantes
- Attitude positive et constructive

Formation souhaitée : licence ou master dans les domaines de l'organisation du travail, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou de la prévention des risques psycho-sociaux.