Responsable Adjoint et Responsable de l'Action Culturelle - Coeur d'Essonne Agglomération H/F - Fonction publique Territoriale

La médiathèque de Brétigny-sur-Orge, engagée dans un projet culturel ambitieux à l'échelle du territoire communautaire, recherchent un(e) Directeur(trice) adjoint(e) et Responsable de l'action culturelle. Ce poste stratégique vise à développer une offre culturelle innovante et inclusive, et à contribuer à la dynamique du réseau des médiathèques de C½ur d'Essonne Agglomération..

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et Responsable de l'action culturelle, vous serez chargé(e) de?:
* Élaborer et mettre en ½uvre un programme commun d'actions culturelles, sociales et éducatives pour les médiathèques.
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes, les acteurs culturels, éducatifs et associatifs locaux.
* Encadrer directement les responsables de pôles en lien avec la direction.
* Participer à la stratégie et au pilotage global de la médiathèque (réunions de direction, gestion du planning, suivi statistique).
* Contribuer activement au collectif de direction du réseau des médiathèques de l'agglomération.
Activités clés :
* Animation de groupes projets et coordination de l'action culturelle.
* Gestion administrative, budgétaire et logistique des projets.
* Veille culturelle, force de proposition pour diversifier les publics.
* Accueil ponctuel du public et participation à des animations.
* Participation à la valorisation des collections et aux acquisitions.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience dans le domaine de la lecture publique ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux liés à l'action culturelle au sein d'un réseau de médiathèques. Il ou elle maîtrise les outils bibliothéconomiques et informatiques, notamment les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB). Il ou elle maitrise les enjeux de l'éducation aux médias et à l'information (EMI) ainsi que les enjeux de transitions écologiques appliqués au domaine des bibliothèques (bibliothèque verte).
Doté(e) de réelles aptitudes à encadrer et animer une équipe, il ou elle est capable de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Il ou elle sait élaborer et piloter des projets culturels de manière autonome, en lien avec les partenaires du territoire.
Reconnu(e) pour son sens du service public, sa capacité d'écoute et de collaboration, il ou elle est force de proposition et fait preuve de discrétion professionnelle. Ces qualités personnelles sont indispensables pour réussir dans un poste aussi stratégique et transversal.