Agent de Gestion Administrative - Ocpe - Collectivite de Corse H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission de l'Observatoire Corse de la Protection de l'Enfance, l'agent administratif OCPE participe à la mise en place et à l'animation de l'Observatoire Corse de la protection de l'enfance.
Le poste est basé à Bastia.

RILAZIONI / RELATIONS
Relations avec les services de la CDC :
- Intra direction,
- Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH),
- Service Formation RH,
- Direction Informatique.
Relations avec les partenaires institutionnels :
- Relations avec les partenaires institutionnels de l'observatoire :
- Représentants de l'État ;
- Conseil Départemental ;
- Agence Régionale de Santé ;
- Magistrats du Parquet et du Siège ;
- Caisse d'Allocations Familiales ;
- Ordre des Avocats ;
- Union Départementale des Associations Familiales ;
- Ordre des Médecins.

CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Permis de conduire nécessaire
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.

- Création et suivi de tableaux de bords,
- Coordination des comités techniques et stratégiques de l'observatoire,
- Analyses de données chiffrées relatives à la protection de l'enfance,
- Suivi du schéma départemental unique d'organisation sociale et médico-sociale,
- Suivi des évaluations internes et externes des établissements et services de l'enfance,
- Élaboration du programme des besoins en formation sur la protection de l'enfance des personnels
- Élaboration des rapports d'activité trimestriels et annuels de la Direction de l'Enfance, suivi des statistiques

Sapè / Savoirs :
- Connaitre la législation sur la protection de l'enfance en vigueur ;
- Opérer un diagnostic de territoire et évaluer l'efficience d'un dispositif ;
- Maîtriser l'outil informatique
Sapè fà / Savoir-faire :
- Animer des réunions, faire le lien entre l'observatoire et les partenaires, élaboration de rapports et compte-rendu ;
- Traduire des orientations opérationnelles en plans d'actions, projets et programmes ;
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse.
Sapè esse / Savoir-être :
- Travail d'équipe ;
- Disponibilité ;
- Écoute.
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie et rigueur.