Psychologue Clinicien à la Cour d'Appel de Douai H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Rattaché(e) aux chefs de cour, le/la psychologue assure deux missions principales dans le respect des obligations déontologiques des psychologues:

· La prise en charge des accompagnements psychologiques individuels auprès des agents des services judiciaires de la juridiction qui sollicitent un entretien pour un motif professionnel : tensions dans le cadre du travail, mal être ou souffrance au travail.

Le/la contractuel(le) mènera des entretiens spécialisés visant à réduire l'importance des signes psychologiques consécutifs à un événement ou à une situation professionnelle;

· La prise en charge d'accompagnements collectifs. Le/la contractuel(le) mettra ainsi en place et animera des groupes d'analyses de pratique, d'analyses de situations professionnelles, de supervision.

Il/elle pourra être amené(e) à animer des formations préventives dans le domaine de l'accompagnement des agents.

Il/elle aura une activité institutionnelle en assurant l'interface avec les différents interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques dans un rôle de prévention, de conseil et de veille (appui technique et expertise en psychologie).

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Matériel informatique

Connaissances

Niveau d'étude 7 (Master 2, DESS ou diplôme équivalent)

Diplôme permettant l'usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique
Risques psychosociaux
Fonctionnement des juridictions
Déontologie et éthique professionnelle

Savoir-faire

Conduite d'entretiens cliniques
Animation de groupes de parole et de supervision
Intervention en situation de crise
Rédaction de rapports cliniques
Travail en réseau pluridisciplinaire
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Savoir-être

Écoute active, empathie
Discrétion et confidentialité
Autonomie et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation