Coordinateur du Deploiement des Formations Numeriques dans les Lycees H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre du déploiement d'un programme ambitieux de formation au numérique à destination des agents des lycées de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la Région recrute un coordinateur de projet (contrat projet 2 ans) chargé de piloter et d'assurer la bonne mise en ½uvre de ce dispositif sur l'ensemble du territoire régional.

? À propos de nous
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l'attractivité de la collectivité, favoriser l'engagement et créer un environnement propice à l'innovation et à l'épanouissement professionnel.

? Votre mission

Pilotage du projet de formation :
Planification et suivi du déploiement des sessions de formation.
Suivi des indicateurs de réalisation et de qualité.
Coordination avec les directions concernées

Coordination opérationnelle :
Interface entre les formateurs, les établissements et les services internes
Organisation administrative et logistique des sessions en lien avec l'assistant administratif
Assurer le suivi des sessions (ouvertures, clôtures, suivi des présences...)

Suivi et évaluation :
Recueil des retours des participants et des formateurs.
Analyse des résultats et proposition d'améliorations.
Rédaction de bilans réguliers des différentes sessions

Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire régional. Permis B exigé. Disponibilité ponctuelle en soirée ou tôt le matin suivant les sessions.

Ce poste peut être basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.

? Votre profil

* Compétences Techniques : Formation Bac +3/5 en gestion de projet, ingénierie de projet ou domaine connexe, Expérience significative en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la formation ou du numérique.
* Aptitudes Personnelles : aisance relationnelle, organisation, capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités, goût pour le terrain et le contact humain

? Ce que nous offrons

? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
? La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité