Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie avec expérience cabinet (H/F) - CDI - Equipe de 2 personnes - entre 28 et 36 K€ brut/an (selon expérience) - SILAE

Adsearch recrute un gestionnaire de paie H/F pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse (31). Il s'agit d'un poste en CDI.

LE CABINET EN QUELQUES MOTS :

- disponibilité

- proximité

- convivialité

- dynamisme

- digitalisation

VOS MISSIONS :

Vous intégrez un service social composé de 2 personnes Si votre expérience le permet vous pourrez avoir un rôle de référent et participer au développement et à la structuration du service.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Gestion d'un portefeuille dans un environnement multi conventionnel

- Etablissement de 200 bulletins de salaire par mois

- DSN, DPAE

- Administration du personnel des entrées aux sorties des salariés : gestion des entrées et des sorties, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, démissions, licenciements ...

- Vous bénéficiez de l'aide d'un avocat pour les sujets complexes

- Lien avec les différents organismes

- Conseil en droit social

VOTRE PROFIL :

Vous êtes issu d'une formation RH ou paye et vous avez une expérience d'au moins 2 années en cabinet d'expertise comptable. Votre expérience vous permet de prendre la responsabilité d'un portefeuille de clients et d'avoir un rôle de conseil.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :

- Une prime annuelle

- Du télétravail

- Des horaires flexibles (ici la confiance est au rendez-vous !) et modulables donnant droit à 12 jours de RTT par an

- Des logiciels performants (SILAE)

- Une ambiance conviviale et un véritable esprit d'équipe

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Premier entretien : avec Giulia, votre consultante spécialisée.

- Deuxième entretien : avec le responsable du pôle social et l'un des associés du cabinet.

- Et c'est tout ! Nous vous ferons un retour sous 7 jours après réception de votre candidature.

Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.