Chef d'Équipe en Maintenance Électrique H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.? Expérience de 2 ans minimum en management
? Expérience en maintenance industrielle
? Grands déplacements (niveau national)
En tant que Chef d'équipe, vous aurez la gestion d'une équipe composée de techniciens (Electriciens,
Electromécaniciens, opérateurs).
Missions principales :
- Répartir le travail au sein de sa zone et assurer le suivi de l'avancement
- Participer aux réunions de chantier et remonter les problématiques terrain
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
- Participer activement aux tâches techniques (électrique, mécanique, électromécanique) avec son équipe
- Suivre les indicateurs de performances (délais, qualité, coûts) et proposer des ajustements si nécessaire
- Contrôler la formation et la montée en compétences des équipes terrain

? Expérience de 2 ans minimum en management
? Expérience en maintenance industrielle
? Grands déplacements (niveau national)
En tant que Chef d'équipe, vous aurez la gestion d'une équipe composée de techniciens (Electriciens,
Electromécaniciens, opérateurs).
Missions principales :
- Répartir le travail au sein de sa zone et assurer le suivi de l'avancement
- Participer aux réunions de chantier et remonter les problématiques terrain
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
- Participer activement aux tâches techniques (électrique, mécanique, électromécanique) avec son équipe
- Suivre les indicateurs de performances (délais, qualité, coûts) et proposer des ajustements si nécessaire
- Contrôler la formation et la montée en compétences des équipes terrain

Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe

Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle