Pédopsychiatre - CDI - Clermont-Ferrand 63 H/F - Cellier Coralie

2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports.
Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés.
En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.Pédopsychiatre H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63)

Rejoignez un service pédopsychiatrique reconnu et engagé au coeur de la santé mentale de l'enfant et de l'adolescent !

Au sein d'un centre hospitalier associatif de référence en santé mentale, vous intégrez un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent à la fois historique et innovant.
Implanté à Clermont-Ferrand et sur le territoire environnant (Riom, Allier, Haute-Loire.), l'établissement propose une offre complète de soins allant de la prévention à l'hospitalisation, dans un cadre moderne et bienveillant.

Vos missions :
Rattaché(e) au médecin chef du pôle, vous participez activement à la prise en charge globale des enfants et adolescents accompagnés.
Votre rôle s'articule autour de :
- La prise en charge médicale des jeunes suivis en hospitalisation de jour ou à temps plein
- Les consultations en CMP et le suivi des familles en lien avec les équipes pluridisciplinaires
- La coordination du parcours de soins et du lien ville-hôpital
- La participation à la vie clinique : réunions, concertations, projets institutionnels
- L'encadrement des internes et la supervision d'équipes paramédicales
- La participation au dispositif d'astreintes et de gardes selon l'organisation du service
- L'organisation du poste pourra être ajustée selon vos appétences, votre parcours et les besoins du pôle (temps plein ou temps partiel envisageable).

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée composée de :
- Pédopsychiatres, psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, orthophonistes, psychomotriciens, enseignants.
- Des équipes soudées, dynamiques et bienveillantes
- Une approche thérapeutique variée : psychodynamique, systémique, TCC, soins-études, équipes mobiles de crise, dispositifs TSA.

Profil recherché :
- DES de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (ou équivalent reconnu en France)
- Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire
- Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'écoute
- Intérêt marqué pour la pédopsychiatrie sectorisée et la prise en charge globale de l'enfant
- Profil junior bienvenu - accompagnement à la prise de poste prévu

Avantages:
- CDI
- 24 jours de congés additionnels
- Horaires flexibles et équilibre vie pro/vie perso
- Mutuelle performante et prévoyance complète
- Espace bien-être et sportif, restaurant d'entreprise, parking gratuit
- Comité d'entreprise actif (loisirs, vacances, offres culturelles)
- Accompagnement à l'intégration et formation continue (colloques, supervision, projets innovants)
- Possibilité d'évolution professionnelle et d'implication dans des projets transverses

Envie de vous investir dans un projet humain et stimulant ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée au service des enfants et des familles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).